FUNKCIJOS
    
1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
3. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
4. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
6. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
8. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
9. Priima asmenis, kurie kreipiasi į Valstybinę miškų tarnybą, konsultuoja miškininkystės klausimais. Priima, pagal kompetenciją nagrinėja asmenų prašymus ir skundus, pateikia atsakymus.
10. Pagal kompetenciją įstatymų nustatyta tvarka surašo administracinių nusižengimų protokolus, nagrinėja administracinių nusižengimų bylas, skiria nuobaudas už nusižengimus, nurodytus Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekse. Tvirtina miško želdinimo ir žėlimo projektus.
11. Vykdo kitų darbuotojų funkcijas, jiems nesant (atostogų, ligos, komandiruotės ir (ar) kitais atvejais). Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje ir pasitarimuose.
12. Vykdo kitas teisės aktais deleguotas funkcijas ir (ar) darbus, numatytus Valstybinės miškų tarnybos sutartyse su kitomis įstaigomis ir organizacijomis. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
13. Tvarko veiklos dokumentus, užtikrina tinkamą dokumentų parengimą, saugojimą, naikinimą ir perdavimą į archyvą.
14. Siekdamas Tarnybos strateginių tikslų įgyvendinimo, teikia departamento vadovui pasiūlymus dėl darbo organizavimo tobulinimo, naujų darbo krypčių ir formų diegimo.
15. Planuoja, koordinuoja ir kontroliuoja pavaldžių darbuotojų veiklą. Asmeniškai atsako už veiklos rezultatus.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
    
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.2. studijų kryptis – miškininkystė (arba);
arba:
1.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.4. darbo patirtis – patirtis miškininkystės ar miškotvarkos srityje;
1.5. darbo patirties trukmė – 3 metai; 
2. Transporto priemonių pažymėjimai:0
2.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).